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社会人をスタート(または再スタート)させる会社選び(就職)はいうまでもなくとても重要です。A社にするか?B社にするか?その選択は人生を左右する選択であり、真剣勝負のスタートとなるからです。

 そこで求職者の皆さんに一つ質問をしたいと思います。

 皆さんは「いい会社」に就職したいですか?

 100%の人が「はい」と答えるでしょう。

 では次の質問です。  「いい会社とはどんな会社ですか?」

 事業内容・年収・初任給・会社のネームバリュー・福利厚生・・
「いい会社の定義・モノサシ」といっていいでしょう
 この答えは様々ではないでしょうか。

中小企業の就職について

いい会社100NAVIでは、求職者の皆さんに中小企業への就職についてインタビューを行ってみました。

回答としては

 「不安です。ブラック企業だったらどうしよう・・」
 「教育制度がしっかりとしていないのでは・・心配」
 「同期がいない・・」
 「平均的に見れば、給与も安いし、休みも少ない・・」
 「将来、安定性に不安」

 と言うような、マイナスイメージが多いことが分かりました。

   いちばん多い中小企業への就職についての回答は

 「よくわからない」 

でした。

大企業と違って、中小企業の情報は少なく、企業のホームページで入手する程度しかありません。
中小企業の方も、社会に対する情報公開の姿勢も不十分であり消極的であります。
従って、求職者の多くの方々が

 ①「いい会社の定義・モノサシ」がよく分からない。
 定義・モノサシが明確であっても、
 ②その情報を入手し難い環境

にあります。

「いい会社のモノサシで会社選び」が困難であり、現実的には、「良さそうに見える・面白そうに見える会社に入るしかない」状況です。

いい会社100NAVIの目的

いい会社100NAVIでは、「いい会社の定義・モノサシ」を明確にし、その定義・モノサシに則った情報を提供して行きます。
求職者の方々が求める(社会が求める)情報を確認し公開して行きます。
企業と求職者の良縁を最大限に考慮し、若者の力でいい会社を作って行きたいと考えております。

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